Introduction
Voilà plusieurs années que la direction du CFPJ a formulé le souhait de faire participer l'Association des anciens à une vaste réflexion concernant son avenir, sa pédagogie et son recrutement. Jusqu'à présent, les problèmes judiciaires et matériels connus de tous nous ont empêché d'aborder sereinement ces questions essentielles, préoccupés que nous étions de la survie de notre école.
Nous, jeunes élus
de l'Association, sommes aujourd'hui très heureux de pouvoir, dans
un climat à nouveau pacifié, contribuer à l'évolution
nécessaire de cette institution plus que cinquantenaire. Sortis du
CFJ il y a seulement quelques années et au fait des spécificités
du marché qui attend nos jeunes diplômés, nous pensons
être bien placés pour apporter nos propositions.
Nous sommes d'ailleurs tous tombés d'accord sur un point : réaffirmer
de grands principes coupés des réalités est un exercice
qui n'est utile qu'à notre ego. C'est pourquoi les mesures que nous
soumettons à votre attention sont précises, concrètes,
argumentées. Elles sont le fruit de nos souvenirs, d'une écoute
continue des étudiants du CFJ et de nos constatations de jeunes salariés.
L'ensemble des propositions qui est exposé dans ce document ne prétend nullement à l'exhaustivité. Nous savons que des projets plus ambitieux encore peuvent être discutés, débattus. La réforme du CFJ est un sujet trop vaste pour que nous revendiquions un quelconque monopole des propositions. Mais, si ce document pouvait faire office de " boîte à idées ", nous en serions infiniment satisfaits.
Pour finir, l'Association des anciens réaffirme sa volonté de se tenir à l'entière disposition de la direction du CFPJ et du CFJ, pour détailler ses préconisations, discuter de leur mise en application concrète, en débattre ou établir un partenariat précis.