..........ทบวงฯได้ข้อสรุประบบกลางการรับนิสิตนักศึกษา
ซึ่งจะประเดิมใช้ในปีการศึกษา 2548 แล้ว โดยจะใช้ระเบียนสะสมผลงาน
และคะแนนบันทึกคุณงามความดี ประกอบการพิจารณา ส่วนจีพีเอและพีอาร์
ยังคงใช้เป็นส่วนประกอบในสัดส่วน 10% โดยจะพัฒนาสำนักทดสอบกลาง
ทำหน้าที่หน่วยงานทดสอบทางวิชาการ ตามแนวปฏิรูปการศึกษา
นายสุชาติ
เมืองแก้ว รองปลัดทบวงมหาวิทยาลัย เปิดเผยว่า จากการประชุมสัมมนาทางวิชาการเรื่อง
"การปรับปรุงระบบคัดเลือกบุคคลเข้าศึกษาต่อในสถาบันอุดมศึกษาในระบบกลางการรับนิสิตนักศึกษา"
นั้น ที่ประชุมได้สรุปถึงระบบกลางการรับนิสิตนักศึกษา
(Central University Admissions System) ที่จะเริ่มใช้ในปี
2548 โดยจะให้ใช้ระเบียนสะสมผลงาน ซึ่งรวมไปถึงนำคะแนนบันทึกคุณงามความดี
ของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือผู้สมัครเป็นส่วนประกอบหนึ่งในการพิจารณา
ส่วนผลการเรียนเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตร (GPA) และตำแหน่งลำดับที่
(PR) ยังคงใช้เป็นส่วนประกอบในสัดส่วน 10%
ทั้งนี้ จะมีการพัฒนาหน่วยงานกลาง
ตามแนวปฏิรูปการศึกษา เพื่อเป็นหน่วยทดสอบมาตรฐานผู้เรียนระดับป.3
ป.6 ม.3 และม.6 พร้อมทำหน้าที่เป็นหน่วยทดสอบวิชาการ
ในการรับนิสิตนักศึกษา โดยจะพัฒนายกระดับสำนักทดสอบกลาง
ทบวงมหาวิทยาลัย ขึ้นเป็นหน่วยงานที่ทำหน้าที่ดังกล่าว
รองปลัดทบวงฯ
กล่าวต่อไปว่า อย่างไรก็ตาม ข้อสรุปดังกล่าว จะเสนอที่ประชุมอธิการบดีแห่งประเทศไทย
(ทปอ.) พิจารณาอีกครั้ง รวมทั้งหารือกับสถาบันอุดมศึกษา
ซึ่งจะเข้าร่วมโครงสร้างอุดมศึกษาใหม่ด้วย ซึ่งคณะทำงานการคัดเลือกนักศึกษาที่ตนเป็นประธาน
จะนัดประชุมหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งกระทรวงศึกษาธิการ
ทปอ.และผู้แทนหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งกรมวิชาการและกรมสามัญศึกษา
เพื่อวางแผนการทำงานร่วมกันเร็วๆ นี้
โดยขณะนี้ก็มีการนำแนวทางการดำเนินการคัดเลือกนักศึกษาของประเทศอังกฤษ
ที่นำองค์ประกอบหลายส่วนเป็นตัวชี้วัดมาศึกษา ซึ่งในส่วนของไทยนั้น
กรมอาชีวศึกษาก็มีการนำบันทึกคุณงามความดีมาประกอบการพิจารณา
แต่เป็นการดำเนินการในระดับโรงเรียน
นายสุชาติ
กล่าวด้วยว่า สำหรับการนำระเบียนสะสมผลงาน ซึ่งรวมไปถึงบันทึกคุณงามความดีประกอบการพิจารณา
ซึ่งหลายฝ่ายยังเป็นห่วงเรื่องความโปร่งใส ความยุติธรรมในการพิจารณา
โดยที่ประชุมเห็นว่า จะต้องมีการวางหลักเกณฑ์การพิจารณา
ที่มีองค์ประกอบ ตัวชี้วัด วิธีการที่สร้างระดับการวัดให้เป็นที่ยอมรับ
และจะต้องมีการทดลองนำร่องก่อนดำเนินการจริง โดยระยะเริ่มแรกของการใช้จริง
น่าจะต้องใช้วิธีการสอบสัมภาษณ์ คู่ขนานกับการวัดจากระเบียนสะสมผลงาน
แหล่งข้อมูลจาก
Http://www.Entranceinfo.mua.go.th/