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また、弊社がコンサルタントを使って運営を活性化したという事実を隠したことはありません。それは優れた戦略で、最高の結果をもたらしました。ただ、コンサルタントの仕事が完了したので、自社の社員が代わって行うようになりました。
Covisintは、とてもペースが速くて仕事がきつい環境です。すべての人がそういうわけではありませんが、そこはチャレンジを楽しむ人、違いを生み出したい人のための場所です。
私は、物凄く有能で献身的な上級首脳陣に恵まれました。彼らの才能と経験を活かすために、財務経験、人事経験、法律経験、営業経験、運営経験を持つ中心となるリーダーを数名追加して、Covisintが継続的に成長するようにするつもりです。
Covisintがどのくらい順調に進んでいるかを知ってもらうために、ニュースをいくつかご披露します。昨日、私がCovisintに入社して2回目の役員会がありました。その会議でいくつか重要な決定を行いました。特に重要なものについてお話します。
- 役員会は、デラウェア州の企業、Covisint,
Inc.の結成を承認しました。Covisint, Inc.はCovisint,
L.L.C.(有限会社)の持ち株会社になります。
- また、会社役員を数名任命しました。
その役員は、次のとおりです。
- ドウェイン ダケット、人事担当上級副社長
- アリス マイルズ、グローバル顧客コラボレーション担当上級副社長(おわかりのとおり、彼女はどこにも行きません)
- ピーター ワイス、グローバル提携およびビジネス開発担当上級副社長
- ダン ジャンコースキー、グローバル
コミュニケーションズ担当副社長
この人たちは、Covisintの設立と発展に多大な貢献をしてきました。彼らが上級首脳陣のメンバーになってよかったと思っています。これらに関するプレス リリースは、今日の午前中に配布される予定です。
私の短い在職中、弊社に関するメディアやアナリスト
レポートの誤解に驚きました。
今日初めにお話したように、その誤解に言及して真実をお話したいと思います。
その最もよい方法は、デビッド レターマンのページを使って、Covisintに関する誤解のトップ10を一緒に見ていくことです。
普通とは逆ですが、ナンバー1から始めて、リストの下位に向かってお話します。
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