DUTCH COURAGE'S WORLD MONITOR
< Wailing Wall | Old Faithful >
A World Trip with Live Webcams
Long download...! Quick version:
World Webcam Trip - Light!
World Disaster & Weather Monitor
World Human & Natural Events
World List of Lists of Webcams
Onderzoek Graydon: Starters vaak dupe van onvoldoende opleidingsniveau
MKB’er ziet de toekomst somber in
Door ANDRÉ HORLINGS
(30 mei 2001) Tweederde van de ondernemers in het midden- en kleinbedrijf heeft geen vertrouwen in de economie. Als gevolg daarvan zegt 80 procent geen investeringsplannen te hebben, terwijl 74 procent nieuwe medewerkers alleen op contractbasis aanneemt. Dat zijn enkele resultaten uit een landelijk onderzoek naar het MKB-ondernemerschap, dat is uitgevoerd door het Amsterdamse kredietinformatiebureau Graydon.
Volgens bedrijfsonderzoeker Robert J. Blom blijkt de MKB-ondernemer inderdaad zeer kwetsbaar. Als gevolg van ‘te hoge lasten’ is 57 procent onvoldoende verzekerd, worstelt 62 procent met onvoldoende deskundigheid, en heeft 57,8% in de afgelopen drie jaren schade geleden als gevolg van failliete afnemers. Vooral startende ondernemingen blijken ook in goede economische omstandigheden slecht te functioneren. Volgens Blom beschikt de starter over te weinig kennis, wat onder meer blijkt uit een dalend opleidingsniveau.
Toch mag het ‘zelfstandig ondernemerschap’ zich in een toenemende populariteit verheugen. Dat blijkt alleen al uit het feit dat zich vorig jaar 60.000 ‘starters’ op de arbeidsmarkt hebben gemeld. Het was mede het gevolg van een actief promotiebeleid in de afgelopen jaren en het vervallen van vestigings- en opleidingseisen. Sinds 1996 hebben starters geen vakdiploma meer nodig, terwijl in een groot deel van het bedrijfsleven per 1 januari de eis van een AOV-diploma (algemene ondernemersvaardigheden) kwam te vervallen. Die versoepeling wordt door 43,3 procent van de gevestigde MKB’ers echter weer als een bedreiging ervaren.
Starters
De dromen verkeren echter maar al te vaak in een nachtmerrie. Volgens het onderzoek blijken startende ondernemingen ook in goede economische omstandigheden slecht te functioneren. Het klantenbestand is te klein, de concurrentie te zwaar en de lasten te hoog. Dat is overigens geen nieuw probleem, want starters springen nu eenmaal bijna altijd met een gering bedrijfskapitaal in het diepe, maar vergelijkende cijfers ontbreken.
Blom constateert echter ook een gebrek aan kennis en een onvoldoende voorbereiding op het ondernemerschap. Dat blijkt onder meer uit dalend opleidingsniveau: 26,9% van de MKB’ers, tegen 17,2% in 1996, is ‘laag’ opgeleid (LTS, MAVO, LBO en eventueel een (lage) vakopleiding). Branchekennis en ervaring worden vaak node gemist. Hij pleit voor verbetering van de voorlichting aan starters en kleine ondernemers het invoeren van ‘lichte’ vestigingseisen, gericht op algemene kennis van het ondernemerschap.
Geld
Ondernemen kost geld en waar dat ontbreekt moet het worden geleend. Maar banken blijken onvoldoende vertrouwen te hebben in met name startende bedrijven, zodat andere mogelijkheden moeten worden overwogen. Volgens het onderzoek maakt ruim 45 procent van de MKB’ers gebruik van meerdere kredietverleners: bank, leveranciers, particulieren; bij de starters zelfs 60 procent. Meer dan de helft van de jongere bedrijven zoekt krediet bij leveranciers, wat volgens Blom echter ongewenste effecten heeft: de ondernemer bindt zich te veel aan de kredietverlener en de financiële situatie wordt onoverzichtelijk, wat de animo bij de banken bepaald niet vergroot. Een investeringsplan ontbreekt bij bijna 60 procent van de bedrijven; in die categorie is men bovendien het somberste over de economische vooruitzichten.
Aan de andere kant maken de meeste MKB’ers zich nauwelijks zorgen over de kredietwaardigheid van hun klanten. Hoewel 85 procent meldt dat afnemers ‘slecht betalen’ worden aanmaningen (veel) te laat verstuurd; 7,2 procent ziet zelfs in zijn geheel af van ‘het gedoe’. De aarzelingen komen voort uit angst dat de klant boos wordt en wegloopt, maar volgen Blom ook omdat veel MKB’ers zelf evenmin trouwe betalers zijn: 78,2% geeft aan regelmatig aanmaningen te ontvangen. ,,Een slechte betaler kan niet worden gezien als ‘goede klant’. Hij kan het voortbestaan van het bedrijf in gevaar brengen."
Personeel
Hoewel de bordjes ‘personeel gevraagd’ op menige winkeldeur een enorme personeelsschaarste doen vermoeden, valt dat volgens het onderzoek wel mee: de problemen worden vooral veroorzaakt door ‘job hunting’; positieverbetering door vaak van werkgever te wisselen. Ongetwijfeld speelt daarbij ook het gebrek aan ‘vastigheid’ een rol. Bijna de helft neemt personeel alleen ‘tijdelijk’ aan; 74% van de ‘vaste’ krachten werkt op contractbasis. ‘Moeilijk plaatsbaar’ personeel (allochtonen, wao’ers, gehandicapten) maakt daarbij weinig kans, volgens Blom ook door gebrek aan kennis van de subsidiemogelijkheden. Ook worden de mogelijkheid om mensen te ontslaan als ‘te gecompliceerd’ ervaren, wat op zich weer een rem zet op het aannemen van personeel.
Van de wettelijk geregelde ‘medezeggenschap’ komt bij het MKB weinig terecht. Bedrijven met 10 tot 50 werknemers zijn verplicht regelmatig personeelsvergaderingen te houden, maar bij bijna 40 procent gebeurt dat niet; bij meer dan 50 werknemers is een ondernemingsraad verplicht, maar die ontbreekt in 12 procent van die bedrijven.
Weinig vertrouwen
Als gevolg van hun kwestbare positie zien MKB’ers zich van alle kanten bedreigd, zo wijst het onderzoek uit. Vertrouwen in de Europese Unie ontbreekt bij 88 procent. Ruim de helft acht het Nederlandse economisch beleid onvoldoende en ruim een kwart vindt het milieubeleid te streng. Andere klachten betreffen de slechte spreiding van ondernemend Nederland, de fileproblemen, slechte bereikbaarheid, hoge lasten, de belastingen en de moordende concurrentie.
Het onderzoek ‘MKB in bedrijf’ wordt uitgegeven door Graydon Nederland en kost f 44,90.
© André Horlings
DUTCH COURAGE IS A 
OF
See GeoCities |
Build your OWN website
visitors (Statistics since June 2000) |
horlings@chello.nl
Sign My Guestbook