CUESTIONARIO DE ESTILOS DE LIDERAZGO

Este cuestionario es una herramienta que le ayudará a usted a identificar su estilo de liderazgo. Con el propósito de obtener el máximo provecho de este instrumento, es importante que usted responda en forma honesta y precisa (en cada pregunta) de acuerdo a la manera en que usted debería comportarse.

Para responder, considere diversas situaciones en las que haya encontrado que sus deseos han diferido. Piense: ¿cómo suelo responder usualmente en dichos casos?

Elija una opción entre los pares de manifestaciones que describen posibles reacciones conductuales. Encierre en un círculo la A o la B, dependiendo de cuál de las dos manifestaciones es mas característica de su propio comportamiento.

En algunos casos, puede ser que ni la A ni la B le resulten típicas; pero por favor, seleccione la que sería su reacción más probable.

1.-
A. Esto se hace así y ya.
B. Primero veamos cómo funcionan.


2.-
A. Congelado en el tiempo
B. Yo sé más que tú.

3.-
A. Necesitamos tener más seminarios.
B. Vibrantemente consistente

4.-
A. Patán insensible
B. Debo hablar contigo de esto más tarde.

5.-
A. Quiero que seamos congruentes en todo
B. Asegúrate de que esto no viole una ley

6.-
A. Renuente y aprensivo
B. Incluye a los clientes, los proveedores y los empleados.

7.-
A. Vamos a hacer lo que nos funcionó la última vez.
B. Diseña la estrategia de manera que todos la entiendan.

8.-
A. Quiero que todos conozcan nuestra filosofía
B. No necesito a nadie.

9.-
A. Progreso planeado
B. Revisaremos las metas cada mes.

10.-
A. Si no está descompuesto, no lo arregles.
B. No debemos apresurar las cosas.

¿Con cual te identificas??
Phillip Crosby, "PRINCIPIOS ABSOLUTOS DE LIDERAZGO", Edición electrónica por Prentice Hall (incluída en el libro de texto)