一、屏東商專為培養五會四學生,在各年度發生以下支出,請從未來雇主的角度,判斷這些支出為具附加價值或不具附加價值:

一、屏東商專為培養五會四學生,在各年度發生以下支出,請從未來雇主的角度,判斷這些支出為具附加價值不具附加價值

¬ 每年支付教師正常授課薪資,

- 為五會四部分學生特別開班之暑修支出,

R 期中期末考試試務支出,

教室遭竊賊破壞,花錢修復之支出,

° 請國民黨黨工來五會四做「心靈改革」演講之支出,

 

二、五會四平常的運作,有正式的控制系統,及非正式的控制系統,請區別之:

¬ 林淑娟請大家遵守上課秩序,

- 蘇美蓉要求大家維持教室整潔,

R 林金慧請周圍同學上課好好聽講

陳淑婷要求班上死黨在成會課上多講話,以分散周老師注意力

° 李佳錞請大家準時交班費

 

三、周老師宣布下週一成會小考,你爸媽說本週六日要去金門玩,你也很想去。請從目標一致性、努力、動機等三個角度分析你的困境。

 

四、A公司生產XYZ三種產品,每種產品之售價及單位成本如下:

產品別 X Y Z

單價 $100 $60 $40

單位成本 80 40 20

A公司有甲、乙、丙三名銷售員,年資及上個月的銷售數量分別如下:

銷售員

年資 10 6 3

銷售X 1,800 1,500 800

銷售Y 600 400 800

銷售Z 200 800 1,800

A公司總經理擬從下列數種薪資方案(月薪)中擇一採行:

方案1 基本月薪$18,000,每多一年年資增加$1,000

方案2 按每月銷售金額抽取13%

方案3 按每月銷貨毛利抽取50%

試求:請分別為甲、乙、丙及總經理四人排列出理想的方案優先順序

 

五、李一二現在唸五專四下學期,有四個同班同學為死黨,分別為王三四、趙五六、蔡七八、溫九十,過去七學期的學期平均成績如下:

姓名 李一二 王三四 趙五六 蔡七八 溫九十

智育 70 85 82 68 76

體育 76 68 78 82 89

操行 88 82 90 66 90

李一二常覺得自己不如其他死黨,決定要建立標竿制度,向其他死黨看齊。請分別為李一二建立智育、體育、操行成績的標竿制度長方條圖

 

六、屏東商專本年度有以下支出,請區別其為工程性成本、裁決性成本或基礎性成本:

¬ 行政大樓工程費

- 招生宣傳費

R 教職員薪資

水電費

° 訓育輔導費

 

七、請為你自己在準備本次成會小考的過程,做一次工作衡量。包括你給自己訂的目標、為達成目標你花了幾天或幾小時閱讀、你做了課本後面多少習題、你有沒有和同學討論或請教、你覺得本次投入和產出的關係如何。

 

八、零基預算為何會被戲稱為影印機預算?

 

九、台灣電視公司以每人月薪$40,000的代價雇用了六名全職的客戶服務代表來處理客戶的抱怨,在編製四月到六月的季預算時,假設每位代表每小時會處理五通電話,每天工作八小時,一個月工作20天。四月到六月實際發生的客戶來電抱怨及處理次數如下:

月份 來電次數

四月 4,900

五月 4,200

六月 3,300

試求:分別用工程性成本法及裁決性成本法求各月份的預算差異


This page hosted by GeoCities Get your own Free Home Page


1