1) Définition de termes:

- grève
- moyen de pression
- bon moyen de pression
- mauvais moyen de pression

Pas nécessaire:
-----------------
- grève légale - illégale
- conflit
- convention collective
- syndicat
- centrale syndicale
- négociation

NB: pas le mot "pression"! Ni "acceptable".

2) Les divers moyens de pression: (bons et/ou mauvais)

- les manifs
- les émeutes
- le vandalisme
- le terrorisme
- les boycotts
- le blocage de routes
- les pétitions
- la dénonciation publique
- les lettres dans les journaux
- les lock-out (?)
- la violence
- l'habillement non conventionnel
- le port de macarons
- les pancartes
- le piquetage
- les marches de solidarité (pour de grandes causes, pas pour une négo!)

3) Les alternatives à la grève

- La négociation
- Le recours à un médiateur (arbitre)
- Le sabotage...

NB: La médiation est une étape préalable obligatoire dans le secteur public, et la négo ne peut être une alternative à la grève, puisque celle-ci est un moyen de pression ultime exercé lors d'une négo!

4) Les raisons (motifs, buts) de faire la grève

- Accélérer et régler la négociation
- Améliorer la convention collective
- Augmenter le salaire
- Diminer le nombre d'heures de travail
- Augmenter la sécurité
- Améliorer le régime de retraite et de pension
- Améliorer le nombre de jours de vacances
- Obtenir l'équité salariale
- Lutter contre les licenciements

NB: tout cela dépend des demandes!

5) Les conséquences d'une grève

Pour les patrons
Pour les travailleurs en grève
Pour les clients

a) Les avantages d'une grève

- accélère et débloque les négociations
- permet d'identifier les problèmes (? - de régler les VRAIS problèmes!)
- permet l'évolution de certains services (ex: santé et éducaton)
- meilleure qualité de travail
- meilleure qualité de vie au travail
- meilleure sécurité au travail
- économie d'argent pour le patron!

b) Les désavantages ou inconvénients d'une grève

- Prive de services importants (secteur public)
- Dérange la clientèle
- Rentabilité diminuée de l'entreprise
- Perte de profits pour l'entreprise
- Perte de clients pour l'entreprise
- Quand l'entreprise ferme ou déménage
- Perte de salaire pour les grévistes
- Amendes (si loi spéciale ou décret, dans le secteur public, ou si grève illégale)
- Mauvaise réputation, mauvaise image (de l'entreprise)
- Pour les plus jeunes ou derniers arrivés (??)
- perte d'emplois
- perte d'ancienneté (si grève illégale, secteur public)

6) La loi des services essentiels dans certains secteurs

- Santé (incluant ambulanciers et pharmaciens)
- Service des incendies (pompiers)
- Sécurité publique (policiers)
- Éducation
- Sources d'énergie

7) Grève efficace:

- bien organisée
- beaucoup de participants

8) Grève inefficace

- pas de contrôle
- mal organisée et mal gérée
- demandes irréalistes ou exagérées (??)
- quand le patron, trop fort, ne veut rien savoir!
- quand il y a répression policière (ex: la grève des mineurs d'Asbestos)

9) Les sortes de grève

- générale illimitée
- perlée (ex: x cégeps une journée, x cégeps le lendemain...)
- ponctuelle (x jours)

Aspects identifiés, mais peu appropriés à la question:

10) Le coût des grèves

11) Les syndicats

12) Personnes ayant le droit de faire ou non la grève

13) Les droits des employeurs

14) Les droits des employés

15) Le rôle des médias dans une grève

16) La réaction du public

1) Le vandalisme n'est pas un bon moyen de pression.
2) Les émeutes ne sont pas un bon moyen de pression.
3) Les menaces ne sont pas un bon moyen de pression.
4) Le sabotage n'est pas un bon moyen de pression.

5) Une grève illégale est moins efficace qu'une grève légale car:

• une grève illégale a souvent des conséquences néfastes.
• elle prend plus de temps à se régler.

6) Les grèves ne règlent pas toujours les problèmes.

7) Les gens visés ne sont pas les plus atteints.

8) Plus le nombre, la volonté et la détermination des grévistes sont grands, plus il y a de chances que la grève réussisse et, donc, soit un bon moyen de pression.

9) Les grèves dans le secteur public amènent (trop de) problèmes:

• empêche l'éducation (plutôt: les cours!)
• manque de services dans les hôpitaux
• diminution des services essentiels

10) Tout ce qui touche les services essentiels ne devrait pas faire l'objet d'une grève prolongée - ou d'une grève tout court.

11) Le gouvernement a le dernier mot, dans le secteur public, grâce aux lois spéciales.

12) Une grève avec violence, ou sans fondement, ou illégale, ou non sécuritaire n'est pas un bon moyen de pression.

13) Une grève doit respecter la loi sur les services essentiels.

14) C'est un bon moyen parce que ça donne de la visiblité, une meilleure médiatisation.

15) C'est un mauvais moyen car elle peut nuire à la population touchée.

16) C'est un bon moyen car elle oblige les employeurs à prendre en considération les demandes des employés - à régler les vrais problèmes et les dossiers importants!

Thèses possibles:

• Oui, en autant que certaines conditions soient présentes.
• Dans le secteur privé oui, mais pas dans le secteur public.
• Non seulement c'est un bon moyen, mais c'est le seul efficace!

NB: Il faudrait en formuler pour le non.

Idée à laisser tomber:

"Les grèves permettent d'exprimer notre opinion... "

NB: Les grèves permettent de faire connaître nos revendications et de régler une négociation!

Thérèse-Isabelle Saulnier
A-99