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		Egr. Sig.
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OGGETTO: Comunicazione di assunzione ai sensi del D.L.vo no 152 del 26/5/97.

Facendo seguito all'avvenuta consegna della comunicazione ai sensi dell'Art. 9 Bis, comma 3 della Legge 608/96, la sottoscritta Societa'      _____________________________con sede in _________, Via ________________________, con riferimento  all'oggetto,  Le  comunica  che  a  decorrere  dal giorno____________ è  assunto presso  __________________________ (cantiere, sede, stabilimento, ufficio) sito  in____________________________________________, con la qualifica di________________________,  inquaquadrato nel ______ livello del vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.

Detta assunzione, a tempo pieno ed indeterminato (1), è regolata dal citato Contratto, anche per quanto riguarda la durata del periodo di prova, gli elementi costitutivi della retribuzione iniziale ed eventuali indennità e/o maggiorazioni, il periodo di corresponsione della stessa, la regolamentazione e durata di ferie e permessi, l'orario di lavoro, e i termini del preavviso in caso di recesso da ambo le parti.

La retribuzione iniziale netta si intende assogettata alle attuali e future norme in materia fiscale e previdenziale (conguagli fiscali, variazione di quote contributive, ecc.) (2)

La preghiamo di restituirci firmata copia della presente. 

Cordiali saluti.

(1)	Indicare gli estremi del rapporto di lavoro: a tempo pieno o part-time (indicando l'orario settimanale),  a tempo determinato (indicando la durata del contratto e gli estremi della Legge che regola il rapporto a termine), a tempo indeternimato, ecc.
(2)	Quest'ultima indicazione e' facoltativa, ma consigliabile in caso di accordi presi con il lavoratore sulla base di una retribuzione mensile netta. Eventualmente indicare l'importo  della retribuzione concordata.