第二十七回【分清責任】

別人一時有難，伸出你的援助之手拉他一把，確實是應該的。但要把這樣做的後果想清楚，不能什麼事都無條件地承擔，不管他是什麼人。

一家很著名運輸機構出一件嚴重事故，上級部門要求追查責任。負責人對下邊的人懇求說：「你們就說那天我有事正好不在，是你們自作主張，只要我免於處分，我自有辦法保護你們。」有幾個下屬竟然同意了。他們中間，各有各的想法。有的認為，負責人對我不錯，關鍵時刻不能出賣他。有的則想，這是大伙的事，也不能叫負責人一人承擔，他倒了，我們也沒個好，不如先保下他再說，不保也不行，保就保吧。

這種替上司「背黑鍋」的行𤔡是十分危險的。

一般而言，有關的工作指示和命令，是由上級發出的，下屬只是執行而已。照理說，責任是在上級。希望通過幫助上級逃避責任來解救自己，是十分幼稚的想法。責任是大家共同承擔的，好比好多人抬一塊大石頭，一個人扔掉了，另一個肩膀上只會重點而不可能輕點，這是顯而易見的。只有大家共同來承擔責任，每個人所得到的才是應該屬於自己的那一份。事情有大小，責任也有輕重。有的下屬習慣於替上級「背黑鍋」，萬一受到了嚴厲的懲罰，再後悔就來不及了。

為了防患未然，作為下屬，平時就該對工作的責任界限分辨清楚，各辦其事，各行其責。不要以為替上級「背黑鍋」將來總會有些好處，「好處」應該是光明正大的爭取來的，用「背黑鍋」的辦法去換，既不光彩，也未必合算，或許，上級能給予你的好處，比起你「背黑鍋」所受的損害來，只有百分之一。所以，如果有人來求你，讓你替他分擔責任時，你一定要搞清楚這種責任的性質，不可隨便答應，以免後患，安於本份，恰如其分。

當然，這種情況畢竟是少數而已。在日常生活，人與人之間的請求、幫忙的事像這瑙嚴重的畢竟也不多，大多是雞毛蒜皮的小事，都應該小心對待，為人處世，首先要懂得自我保護，使自己的利益、名譽等不受損害。在你的周圍常常有人求你給他出主意，他們表面聽從別人的建議，按照別人的意思行動，但實際上一點也不負責任。對這種人，千萬要提高警覺，盡可能不向他們提什麼建議，特別是當其主動徵求你對某一問題的看法，問你某項工作如何安排，某件事怎樣辦時，更要注意這個「陷阱」。